Puede que tenga que hablar sobre su condición de salud con su jefe si usted se siente mejoras en su entorno de trabajo o programa podría ayudar a hacer un mejor trabajo. La Americans with Disabilities Act (ADA) protege a los trabajadores contra la discriminación o la terminación debido a su discapacidad. Los empleadores están obligados a hacer ajustes razonables. Así que los empleados con osteoartritis tienen derecho a formular solicitudes razonables de su ambiente de trabajo acogedor.
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