Si usted deja un trabajo en el que tenía cobertura de salud grupal, usted puede tener varias opciones:
- Únase a su nuevo plan de salud de los empleadores;
- Encuentra una cobertura de salud individual;
- Si usted es elegible, mantener su cobertura actual como parte de un programa estatal o federal. Por ejemplo, bajo la ley federal Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), es posible que pueda mantener su cobertura actual, aunque por lo general tienen que pagar toda la prima usted mismo, incluyendo cualquier parte que su empleador había pagado mientras usted estuvo empleado. Usted debe revisar los documentos específicos del plan para determinar cuáles son sus opciones.
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