Los empleadores con 20 o más empleados suelen ser necesarios para ofrecer Consolidated Omnibus Budget Reconciliación Act (COBRA) cobertura y que notifiquen a sus empleados de la disponibilidad de dicha cobertura. COBRA se aplica a los empleados del sector privado y de los trabajadores del gobierno más locales y estatales. Además, muchos estados tienen leyes similares a COBRA. Consulte con su seguro estatal comisionados oficina para ver si dicha cobertura está disponible para usted. Si la empresa salió del negocio y ya no hay un plan de salud, no hay cobertura de COBRA disponible. Sin embargo, si hay otro plan ofrecido por la empresa, usted puede ser elegible para ser cubiertos bajo el plan. Los miembros del sindicato que están cubiertos por un convenio colectivo que prevé un plan médico también puede tener derecho a cobertura continua.
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