El Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) asegura que las condiciones preexistentes están cubiertas cuando se cambia de plan de grupo a otro. Ayuda a la gente cambiar de trabajo mientras estaban recibiendo tratamiento para una condición crónica. HIPAA evita que su nuevo plan de salud de negar cobertura en base a su estado de salud cuando cambia de trabajo y cambiar de plan de grupo a otro. Las condiciones pre-existentes deben ser cubiertos por el plan de salud. Desde HIPAA es una ley federal, se aplica a los planes de salud de grupo en todos los cincuenta estados, sino que varía en la interpretación. Póngase en contacto con su agencia estatal de salud plan regulador para obtener información sobre las interpretaciones y aplicaciones en su estado.
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