Como Director de Enfermería, y más tarde como Director de Enfermería, supervisé el cierre de dos sitios. Un despido es semejante a un divorcio en el tipo de emociones que despierta - y la serie de reacciones que se encontrará. La gestión de personas es muy parecido a los gatos hearding. Gestionar a través de un período de interrupción es como los gatos hearding - después de haberlos golpeado con un Super Soaker! Evitar el estrés por completo es imposible, a menos que seas cruel. Pero hay cosas que usted puede hacer por usted y su empleado (s), para aliviar el dolor.
- Inhale, exhale - repetición.
- Dormir, lo mejor que puede. (Sí, ya sé que estás rodando sus ojos - pero trate ...)
- Coma saludablemente y alcohol límite. La respuesta a los problemas aquí no está en la nevera o en el bar.
- Haga ejercicio con moderación para ayudar a dispersar algunos de que la tensión nerviosa que está atando sus músculos en nudos.
Si usted trabaja en un ambiente de unión - leer todos los contratos con los sindicatos, especialmente los detalles relativos a los despidos. A menudo, esto significa dejar ir el trabajador menor antigüedad primera - no menos productiva. Conozca sus derechos sindicales empleados a chocar otra, los términos de antelación y llamar de nuevo.
Tener información COBRA y papeles en la mano. Esté preparado con información acerca de cómo solicitar el desempleo.
Con sus patos en una fila, sentarse en privado con su empleado. No turf esta responsabilidad. Saber de antemano lo que va a decir. Práctica de antemano. Mira a los ojos. No se sorprenda cuando un empleado afirma que no lo vi venir, pero pocos de nosotros hacemos. Gracias por su servicio. Hablar honestamente sobre el tipo de referencias de trabajo que se puede esperar. Sea respetuoso en todo momento. Tener la seguridad que acompañe a la puerta con una caja de sus pertenencias es duro, pero a menudo la política de empresa. Esta es una decisión de negocios, pero es difícil no tomarlo como algo personal.
Sabiendo que muchos otros en este mercado de trabajo han caminado en estos zapatos es ningún consuelo - para el empleado o gerente - pero es sobrevivir. Sin embargo, lo que sugiere que la mejor cosa que esperar no suele ser bien recibido en el momento.
La escritura hace: Inhale, exhale - repetición.
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