Si usted está perdiendo su seguro de salud debido a la pérdida del empleo o reducción de horas, hay algunos pasos importantes que usted debe tomar. Las mujeres y sus hijos dependientes que pierdan su seguro de salud a través del divorcio o la muerte también tienen derecho a la protección siguiente.
Obtener una prueba de cobertura anterior seguro médico de su empleador. Esto asegura ciertas protecciones y derechos en virtud de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de 1996, o HIPAA. Básicamente, HIPAA protege a las personas empleadas y sus familias que están asegurados por el acceso continuo a los seguros médicos al salir o al cambiar jobs.You puede ser capaz de continuar con su cobertura de seguro de salud grupal bajo la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985, o COBRA. Por lo general, los empleadores con 20 o más empleados están sujetos a COBRA y debe permitir la opción de continuar con sus beneficios de seguro de salud durante al menos 18 meses después de dejar su puesto de trabajo. Usted tendrá que pagar más que cuando estaban empleados, ya que también debe pagar los costos de las primas de su empleador utilizados para pagar por ti. Sin embargo, usted recibirá los mismos beneficios de salud mientras busca otro trabajo o hasta que usted compre un seguro de salud. En algunos casos, usted puede solicitar la continuación del seguro médico después de usar su cobertura de COBRA a través de su mandato estatal Insurance.Consider fondo de alto riesgo de su situación de seguro de salud con cuidado antes de aceptar ciertos términos y condiciones. Esto es muy importante si usted y su cónyuge se separan o divorcian. Además, es posible que no quieren renunciar a ciertos beneficios de sobreviviente o de jubilación, ya que podría afectar a su seguro de salud benefits.A orden judicial se puede obtener a proporcionar cobertura de seguro para los niños menores de plan de salud de un padre divorciado, incluso si ese padre no tiene la custodia . La decisión judicial se llama un médico calificado niño casos order.In más apoyo, hay limitaciones estrictas de tiempo en que se debe aplicar para los beneficios. Así que actuar con rapidez para obtener la información correcta y presentar los formularios necesarios para proteger a usted ya su familia seguro de salud.
La respuesta se basa en la información de la fuente del Centro Nacional de la Mujer Información de Salud.
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